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招聘人事主管
招聘人事主管
    岗位职责 : 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司... [详细]
招聘人事主管
17-06-28
    岗位职责 : 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司...[详细]
招聘西医执业医师
17-06-28
    任职要求 : 主治医师以上职称 5年以上临床工作经验 工作地点 :南岗区赣水路39号 懿辰大德堂中医门诊 联系人 : 刘韬略 1306989...[详细]
招聘办公室主任
17-06-28
    岗位职责 : 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、...[详细]
招聘IT专员
17-06-28
    任职要求 : 1. 熟悉路由交换和安全知识,对大型网络架构有基本了解。 2. 对常用的网络设备(如:交换机、路由器、防火墙、电话...[详细]
人才战略
17-06-26
    知识经济时代的灵魂和核心。但创新要高素质的人才才能创新。知识经济时代的竞争,其实质是人与人、人的群体与 个人高科技知识...[详细]
企业实施激励机制的方式
13-12-19
    企业运用激励机制的现状不容乐观,主要表现为激励机制的运用方式较单一,忽视企业人才激励的多样性,不注重人才的长期激励,激励...[详细]
企业员工惩罚机制
13-12-19
    企业管理的基础 企业管理的法制化、规范化是基础 文化始终是建立在制度之上的,企业和谐的处罚文化同样也是以企业科学完善的处罚...[详细]
针对各职等晋级的条件具体的审查标准
13-12-19
    所谓具体的审查标准,主要是让员工非常清楚什么情况可获得晋升,在晋升基准公平公开的情况下,员工才能具体掌握努力的方向。什么...[详细]
企业如何引进人才
13-12-19
    新员工招不进来,招进来的好员工又留不住,薪水不断增加,待遇不断提高,可人员还是走马观花地换。要让企业变成磁铁,让那些与企...[详细]
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